Блог
24 Марта 2019

Статья 195.1 Трудового кодекса РФ определяет квалификацию работника как уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

19 сентября 2015 год. Екатеринбург

«ТОР 9»

международный стрелковый стандарт телохранителей

Акции
Почтовая рассылка
Новости
22 Марта 2019

В системе Минкульта РФ вскоре может появиться своя служба внутренней безопасности

21 Марта 2019

Религиозные организации должны получать госсубсидии на охрану особо ценных икон и церковной утвари — соответствующий законопроект российские общественники просят разработать Минкультуры России.

28 Марта 2016

Работающим россиянам, а также выпускникам учебных заведений придется сдавать экзамены, подтверждающие их квалификацию.

************************************

************************************

Виды психофизиологических исследований с использованием полиграфа

Виды психофизиологических исследований с использованием полиграфа 

Полиграф (polygraph, от греч. πολύ — много и γράφω — писать, синоним: "детектор лжи") — техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для контролируемой синхронной регистрации физиологических параметров и реакций человека на стандартизированное воздействие специалиста (вербальное и невербальное стимулирование активации следов памяти и стресса) с представлением результатов исследования на бумажном или цифровом носителе. Полиграфы бывают: аналоговые с синхронной записью на бумаге (перьевые, чернильно-пишущие); цифровые (компьютерные, электронные) — с синхронной записью в память персонального компьютера; Компьютерные полиграфы состоят из электронного сенсорного блока, датчиков и ЭВМ (персональный компьютер, переносной или стационарный). Электронный сенсорный блок принимает электронные сигналы от датчиков, преобразует и усиливает их, после чего передает в персональный компьютер для обработки.

       В основном полиграф (детектор лжи) используется в следующих направлениях практической деятельности: 


1. Судебные психофизиологические экспертизы по уголовным делам

2. Судебные психофизиологические исследования по уголовным и гражданским делам

3. Кадровые проверки нанимаемого персонала (Вопросы истинности данных указанных в анкете и резюме, предоставленных документов, Наркотическая и (или) алкогольная зависимость, Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств, Увлечения азартными играми в ущерб бизнесу, сокрытие правонарушений (уголовных, административных). Утаивание факта нахождение под судом и следствием.Планирование нанесения вреда компании. Другие вопросы, которые интересуют работодателя)

4. Периодические (плановые) проверки работающего персонала ( Воровство, включая информационные хищения. Работа на конкурентов и криминальные структуры. Получение откатов, взяточничество. Планирование нанесения вреда компании в будущем. Другие вопросы, которые интересуют работодателя.)

5. Проверки при служебных разбирательствах в случаях ЧП (Использование полиграфа при проведении служебных разбирательств позволяет выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них, склонить их к признанию, убрав подозрения с непричастных лиц.

6. Проверки в случаях крупных и сомнительных (рискованных) сделок (Полиграф позволяет в считанные часы без применения дорогостоящих мероприятий выявить действительные обстоятельства предстоящей сделки, снимая подозрения или, наоборот, делая эти подозрения более обоснованными, когда злой умысел действительно имеет место быть, что, конечно же, позволяет уберечься от невосполнимых потерь.)

7. Проверки лиц вне бизнеса (домашняя прислуга, сиделки с детьми, телохранители и т.д.) Данные проверки позволяют выявить следующие факторы риска у приглашаемых в дом работников: Отсутствие заявленных навыков и лицензий и специальной подготовки. Разнообразное воровство. Деструктивная деятельность в виде осквернение еды, примерки и ношения хозяйской одежды, включая белье и т.д. Скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического плана. Наркотическая и алкогольная зависимость. Сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев в прошлом. Сокрытие судимости и криминальных связей. Недобросовестное отношение к своим обязанностям. Жестокое обращение с детьми. Несанкционированное использование хозяйского имущества и т.д.

8. Проверки по подозрениям в супружеской неверности или по подозрениям в недостоверности предоставленной информации.